reVision

BADANIE ONLINE

FRIS

Jak model FRIS opisuje MYŚLENIE i DZIAŁANIE człowieka?

BADANIE FRIS umożliwia dotarcie do odpowiedzi na ważne pytania zadawane przez:

OSOBY INDYWIDUALNE/PRZEDSIĘBIORCÓW
FRIS COACHING

  • Jakie są moje mocne strony?
  • W którym kierunku powinnam się rozwijać?
  • Jaka praca przyniesie mi najwięcej satysfakcji?
  • Jak mogę zrozumieć i porozumieć się z tymi, którzy myślą
    i funkcjonują inaczej?

BIZNES (FIRMY i ORGANIZACJE; SPRZEDAŻ, MARKETING)  
FRIS BUSINESS/FRIS TEAM

  • Jak zwiększyć świadomość celu i zaangażowanie sprzedawców?
  • Jak zagwarantować skuteczną obsługę klienta?
  • Jak zapewnić skuteczny przepływ informacji?
  • Jak zbudować efektywny zespół?

FRIS cieszy się coraz większą popularnością na polskim rynku, bo jest:

PROSTY
(FRIS jest intuicyjny i spójny. Przystępnie wyjaśnia jak ludzie podejmują decyzje i rozwiązują problemy.)

POLSKI
(FRIS powstał na podstawie 
polskich badań. Jest rozwijany 
i dopasowywany do polskich realiów.)

PRAKTYCZNY
(Znajomość FRIS można szybko zastosować, poznając i lepiej wykorzystując w praktyce swoje naturalne predyspozycje.)

PRECYZYJNY
(FRIS charakteryzuje się wysokim poziomem rzetelności 0,76-0,82 
Alfa Cronbacha.)

MODEL FRIS

 

Model FRIS służy do zrozumienia oraz trafnego
opisu różnic w sposobach myślenia i działania. 

FRIS oparty jest na teoriach z obszaru psychologii poznawczej  
(m.in. Roberta Sternberga). Definiuje perspektywy poznawcze,
a następnie styl myślenia i działania, będący pochodną procesów umysłowych.

Nazwa FRIS stanowi skrót pierwszych liter słów 
FAKTY-RELACJE-IDEE-STRUKTURY. 
Definiują one 4 perspektywy poznawcze, które służą do opisu 
STYLÓW MYŚLENIA I STYLÓW DZIAŁANIA.

MODEL FRIS powstał z pasji do psychologii i informatyki
dr. inż. Anny Samborskiej – Owczarek.

4 STYLE MYŚLENIA i 14 STYLÓW DZIAŁANIA
Styl myślenia wynika z dominującej perspektywy modelu FRIS

Źródło: www.fris.pl

STYL DZIAŁANIA
 
wynika ze Stylu Myślenia i stopnia wykorzystania trzech pozostałych perspektyw FRIS.
Wskazuje na sytuacje, w których jesteś najbardziej skuteczny.

4kroki_FRIS
Anna Zając-Deryło zdobywczyni tytułu „TOP Manager KADR 2016”
www.fris.pl/opinie

„Przekonałam się, jak trafnie FRIS rozszyfrował moją osobę. Jak precyzyjnie pokazał, jaki mam styl myślenia, analizowania, jak podejmuję decyzje. Znajomość własnego stylu myślenia i działania pozwala na optymalne odnalezienie swojej roli w projektach, trafne umiejscowienie swojej osoby w grupie zadaniowej.”