reVision

KOMPETENTNY SZEF

Większość problemów firmy to problemy ludzi w nich pracujących. Jakie zatem problemy mają ludzie? A jakie, Ty, masz wyzwania? Co Cię martwi w roli Szefa, Managera, Przedsiębiorcy? Na ile jesteś kompetentnym szefem?

STREFA WPŁYWU

Możesz kształtować i korygować każdy aspekt Twojego życia, jeśli tak postanowisz.

Możesz to zrobić sam lub korzystając ze wsparcia coacha lub mentora. Procesy coachingowo-mentoringowe umożliwiają wzbogacenie życia w obszarze, w jakim pragniesz.

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE

Lepszy szef to lepszy zespół. Jaka zatem jedna umiejętność zrobiłaby największą różnicę, sprawiłaby, że teleportujesz się na wyższy poziom skuteczności?

Przyjrzyj się uważnie hasłom na obrazie. Co zwraca Twoją uwagę? Zmiana w jakim obszarze miałaby największy impakt na Twoją zawodową efektywność?

Jeśli chcesz o tym porozmawiać, zapraszam.

Chcesz skorzystać z konsultacji? Umów się telefonicznie 604-263-045 lub przez FORMULARZ KONTAKTOWY.  

Zapraszam

Dorota Wicik

SZEF NA POZIOMIE BRAIN 3.0

Czy zastanawiałeś się, jak faktycznie funkcjonujesz każdego dnia w życiu zawodowym w roli szefa, managera, przedsiębiorcy i prywatnie jako partner, rodzic, przyjaciel?

Który obszar mózgu jest aktywny u Ciebie najczęściej i jakie są tego konsekwencje?

Ile czasu funkcjonujesz w trybie BRAIN 1.0 (MÓZG 1.0) – na poziomie najniższych wibracji, a ile czasu aktywny jest BRAIN 2.0 (MÓZG 2.0)- średnie wibracje? A może jednak przejmujesz świadomie kontrolę i przełączasz się na najwyższy poziom BRAIN 3.0 (MÓZG 3.0) – na najwyższe wibracje?

BRAIN 1.0, 2.0, 3.0 – FREE CALM CLARITY GUIDE https://bit.ly/calmclarityguide

W USA Due Quach – absolwentka Harvard College i Wharton School of Business jest autorką podejścia CALM CLARITY, która w bardzo przystępny sposób opisuje działanie człowieka w zależności od aktywowanych obszarów mózgu. W oparciu o najnowszą neuronaukę określa trzy poziomy Brain 1.0, Brain 2.0 i Brain 3.0. Jednocześnie wskazuje, że Brain 3.0 daje największe benefity i jest skorelowany z bardzo przyjemnymi emocjami z poziomu serca.

Jak pisze Due Quach „Kiedy jesteś na poziomie Brain 3.0 masz możliwość uwolnić się od ograniczających przekonań, ucieleśnić swój pełny potencjał, zbudować zdrowe, pełne wigoru relacje w rodzinie i w społecznościach.”

W biznesie nastała nowa era przywództwa opartego na sile empatii. Fakty są takie, że każdy człowiek przewodzi swojemu życiu. Kiedyś w biznesie była ważna siła mięśni, potem nastała era intelektu, a teraz jest czas na włączenie siły serca. Podejście to popularyzują między innymi #Brene Brown oraz #Joanna Chmura w swoich podcastach. Nastawienie do życia i biznesu zmienia się, bo zwiększa się świadomość ludzi między innymi w zakresie wiedzy o neurobiologii człowieka.

BRAIN 1.0 – czym jest?

To funkcjonowanie w trybie walcz, uciekaj. Stąd Due Quach stosuje porównanie do Wewnętrznej Godżilli – czyli agresywnej jaszczurki. Do głosu dochodzi wtedy obszar mózgu zwany ciałem migdałowatym, które ma chronić ludzkie życie. A jakie emocje dominują? Strach, brak poczucia bezpieczeństwa, przytłoczenie, bezsilność.

Co jest efektem? Ból i myśli destruktywne o niskich wibracjach, które rzucają cień się na działania i relacje. Następować może wycofanie i izolacja danej osoby, brak autorefleksji nad negatywnymi skutkami. Można zaobserwować zamknięcie takiego człowieka na nowe doświadczenia i na informacje z zewnątrz.

Prowadzenie rozmowy z tego poziomu to raczej kłótnie, polegające na przekrzykiwaniu się, podniesionym głosie, wyrzucanie z siebie negatywnych opinii w związku z tunelowym widzeniem spraw, obarczanie winą, brak rozwiązań. Pozostawianie w tym trybie to droga do wypalenia (w pracy lub w związku) i depresji.

Co oznacza tryb Brain 2.0?

Ten poziom charakteryzuje się szukaniem szybkich gratyfikacji i wygrywaniem za wszelką cenę. Dlatego został określony jako „Inner Teen Wolf” (Wewnętrzny nastoletni wilk). Tu aktywowane są w mózgu Jądra podstawne, (łac. ganglia basales), czyli grupa jąder wysyłających projekcje do kory mózgowej, wzgórza i pnia mózgu.

Co odczuwa osoba, która jest na poziomie Brain 2.0? W tym trybie człowiek odczuwa niepokój, niepewność, czegoś mu brakuje, odczuwa chęć rywalizowania, bojowe nastawienie, poirytowanie. Zachowanie jakie mogą się pojawiać to: szukanie natychmiastowych gratyfikacji, uleganie nałogom, traktowanie ludzi przedmiotowo lub jako rywali (agresywna postawa, słowa, gesty), osiągnięcie własnego celu jest dla człowieka, działającego w tym trybie najważniejsze.

Co jeszcze o Brain 2.0? To obszar, w którym ludzie mogą oddawać się bez reszty pracy – pracoholizm, stosowaniu używek. Mogą osiągać swoje cele za wszelką cenę na przykład kosztem relacji z bliskimi, narzucaniem swojego zdania, wymuszaniem, presją, nieprzespanymi nocami, nieregularnym jedzeniem, zaniedbywaniem potrzeb ciała – mało ruchu na świeżym powietrzu.

BRAIN 3.0 – najwyższy poziom efektywności

To poziom wewnętrznej mocy, well-being i mistrzostwo. Due Quach nazywa ten poziom „Inner Sage” (Wewnętrznym Mędrcem). Tu aktywna jest kora przedczołowa. Na tym poziomie człowiek odczuwa spokój, zadowolenie, scentrowanie, połączenie ze sobą i z innymi, ugruntowanie. Taka osoba żyje zgodnie z swoimi wartościami i aspiracjami, myśli długoterminowo, patrzy w ujęciu ‘big picture’, jest hojna pod różnym względem (stosuje wzmacniającą informację zwrotną, jest naprawdę zaangażowana i skoncentrowana na tym co robi np. rozmowach z innymi osoba, słucha aktywnie), ma życzliwe podejście do siebie i innych, jest cierpliwa, koncentruje się na potencjale, możliwościach, inspiruje, tworzy przestrzeń do rozwoju. Mimo wyzwań nie ma poczucia zmęczenia na koniec dnia, czuje wigor.

A Ty, w jakim trybie funkcjonujesz najczęściej w ciągu dnia? Jaka część Twojego mózgu jest bardziej aktywna, kiedy jesteś w pracy w roli szefa, managera, przedsiębiorcy? A jak jest w relacjach z parterem, w kontaktach z dziećmi, znajomymi, rodziną?

Czy jesteś zadowolony z tego jak jest teraz?

A gdybyś tak funkcjonował na poziomie BRAIN 3.0 we wszystkich ważnych dla Ciebie obszarach? Jak zmieniłoby się Twoje życie prywatne i zawodowe? Co stałoby się możliwe? Jak przełożyłoby się to na Twoje zdrowie?

Być może teraz myślisz sobie: No dobrze, ale jak przełączyć się na poziom BRAIN 3.0.

Za pomocą technik opartych na świadomości.

Czy masz chęć poznać trzy proste ćwiczenia hakowania umysłu rekomendowane przez Due Quach opisanych w CALM CLARITY? Chcesz znacząco poprawić swoją skuteczność, samopoczucie, relacje w biznesie i życiu prywatnym i zacząć przełączać się świadomie na najwyższy poziom wibracji, czyli BRAIN 3.0, który doprowadza do dobrostanu? Ćwiczenia możesz pobrać TUTAJ.

https://bit.ly/calmclarityguide

POKOCHAJ SIEBIE I INNYCH

A gdyby tak temat Walentynek potraktować szerzej? Walentynki jako święto miłości do siebie i do innych.

POKOCHAJ SIEBIE

Czy lubisz siebie? Czy akceptujesz siebie? Za co siebie doceniasz? Co kochasz robić? Czego pragniesz? Co cię napędza? Na co masz prawdziwą ochotę? Jak wyrażasz miłość do siebie?

Jesteś jedyną osobą, która towarzyszy Ci od urodzenia do końca życia, warto, żebyś miał ze sobą najlepsze możliwe relacje. Właśnie relacja ze sobą samym okazuje się kluczowa, bo przekłada się na wszystko czego doświadczasz na zewnątrz. Wiele osób szuka akceptacji w otoczeniu jednak to Ty jesteś jedyną osobą, której akceptacji potrzebujesz. To Ty jesteś jedyną osobą, która może dać Ci bezwarunkową miłość. To Ty jesteś osobą, którą zabierzesz wszędzie gdziekolwiek się ruszysz, dokądkolwiek wyjedziesz.

Warto generować i przebywać na poziomach miłości, wdzięczności, uznania, docenienia, współczucia dla siebie i dla innych.

POKOCHAJ INNYCH

Czy doceniasz innych? Jak wyrażasz swoje uznanie? Co wtedy odczuwasz?

Miłość do siebie i innych wykazuje wysokie wibracje energetyczne jak można wyczytać na stronie HeartMath Institute, USA (Instytut Matematyki Serca).

Dr David Hawkins w swojej książce „Moc czy siła” wskazuje na korelację pomiędzy procesami umysłowymi – emocjami, postrzeganiem, postawami, światopoglądami i tym, w co wierzymy. Wysokie wibracje przekładają się na moc, zdrowie i sukcesy w różnych dziedzinach.

MOC płynie z wnętrza. Cechuje ją radość, pokora, śmiech, miłość – przejście od ego do bezinteresowności.

Dr W.Dyer w swojej książce „Pokochaj siebie” nawołuje „Ogłoś swoją deklarację niepodległości”.

A Maxie C. Maultsby w publikacji ABC Emocji pisze „Słowa, które do siebie mówisz, nadają koloryt wszystkim Twoim doświadczeniom, zmieniają chemię Twojego mózgu, co z kolei wpływa na Ciebie i Twój organizm na wielu poziomach – od układów aż po komórki i ekspresję genów.”

Jak zatem do siebie mówisz? Czy jesteś swoim najlepszym przyjacielem? Jaki dialog prowadzisz z innymi?

Niech negatywne opinie innych, które usłyszałeś w przeszłości nie determinują Twojej przyszłości.

Miłość to też odpuszczanie błędów sobie i innym. Kiedy wybaczasz komuś to tak naprawdę uwalniasz siebie od nieprzyjemnych emocji, od bagażu emocjonalnego – robisz to też dla siebie.

Jak wejść na wyższy poziom wibracji?

Wg. HeartMath Institute:

  1. Skup uwagę na obszarze swojego serca – fizycznie dotknij to miejsce i zamknij oczy
  2. Spowolnij oddech – 5x5x5 (wdech 5 sekund, zatrzymanie 5 sekund, wydech 5 sekund)
  3. Stwórz odczucie emocji (wdzięczności lub uznania lub docenienia lub współczucia). Poczuj to.

W świecie panują pewne prawa. Przyciągasz do swojego życia osoby, pomysły i okoliczności, które korespondują z Twoimi dominującymi myślami. Jesteś żywym magnesem.

Zwracaj uwagę na to, jak i o czym myślisz przez większość czasu.

Niech Twoje myśli do siebie i innych wibrują na poziomie wysokich częstotliwości: docenienie, uznania, miłości, wdzięczności, współczucia.

POKOCHAJ SIEBIE I INNYCH – mocno!

Więcej inspirujących treści na temat rozwoju osobistego znajdziesz w moim e-booku, który możesz pobrać bezpłatnie TUTAJ.

KTO ZABRAŁ MÓJ SER?

Wiesz o co chodzi z tym serem? 🧀

Dr Spencer Johnson w swoim bestsellerze w humorystyczny sposób przedstawia podejście do zmian.

„Kto zabrał mój ser?” to książka o zmianach w każdych okolicznościach. Bo ser to metafora tego co dla nas ważne.

Jeśli jeszcze jej nie przeczytałeś to zdecydowanie warto poznać historię czterech bohaterów i cztery podejścia do zmian.

A jakie podejście rekomenduje autor?

1. Zmiany są naturalną częścią życia

2. Wypatruj zmian, bo są nieuniknione

3. Monitoruj zmiany

4. Dostosuj się do zmian szybko

5. Wywołuj zmiany

6. Ciesz się zmianami

7. Bądź gotowy na kolejne szybkie zmiany

Jedyne czego możesz być pewien to zmiany. Zmiany są zapisane w naszym DNA. Zmiany to rozwój – chcemy szybciej, lepiej, wyżej, dalej, inaczej.

Do napisania tego postu zainspirowało mnie dzisiejsze święto – Dzień Sera.

Powodzenia w zmianach!

Dorota

MATEMATYKA MÓZGU I SERCA

Jak rozpalić ogień motywacji w sobie i zwiększyć zaangażowanie innych ludzi?

Dzisiaj wskazówka numer 1.

  1. Na ile określisz swój ogólny poziom satysfakcji życiowej (w skali 0-10)?
    A jak chcesz, żeby było?
  2. Jaki jest Twój poziom stresu (1-10)? Jak możesz zredukować go o 1 punkt?
  3. Jak wygląda Twój biznes w liczbach? A co jest Twoim celem?
  4. Jakie są proporcje – Twój czas pracy versus czas na odpoczynek
  5. Jakie są najważniejsze dla Ciebie liczby dotyczące obszaru zdrowie
  6. Ile procent całego Twojego myślenia w ciągu dnia stanowią nowe twórcze pytania?
  7. Gdybyś miał najlepiej spożytkować 86.400 zł, to co byś z nimi zrobił? Tyle masz sekund do dyspozycji w ciągu 24 godzin. Jak je wykorzystujesz?
  8. Ile czasu skupiasz się na sukcesie, a ile na czarnych scenariuszach?
  9. Jak możesz uzyskać przychód 1 mln zł jako przedsiębiorca?
  10. Czy znana jest Ci zasada 80/20 stosowana w ekonomii i biznesie?

Czy wiesz, że skoczkowie ze spadochronem stosują również formułę 80/20?

Otóż ok. 20 % treningów przeznaczają na trenowanie najczarniejszych scenariuszy – trenowanie odcinania sznurów i wypuszczanie spadochronu zapasowego, ale pozostałe 80 %  czasu SKUPIAJĄ SIĘ NA SUKCESIE.

Liczby działają na wyobraźnię, łączą umysł i serce. Wyzwalają wewnętrzną motywację i zaangażowanie. Stanowią punkt odniesienia w drodze do sukcesu.

Chcesz poznać kolejne wskazówki? Możesz to zrobić teraz i pobrać bezpłatnego e-booka.

FILM O TOBIE „Moje wyjątkowe życie” 2022 rok

Wyobraź sobie, że trwa nagranie filmu o Tobie, o Twoim wyjątkowym życiu. Jest 6 stycznia 2022 roku. I jest to Twój szósty dzień na planie filmowym. Dlatego na klapsie filmowym to scena numer 6 Twojego życia. Nie będzie dubli (powtórek) – w życiu minuty i godziny nie przechodzą na kolejny dzień. Stąd widzisz liczbę 1 w miejscu ujęcia.

TUTAJ MOŻESZ POBRAĆ KLAPS FILMOWY

Ten dzień się nie powtórzy! Co powiesz na to, abyś zdecydował o tym, że dzisiejszy dzień jest wyjątkowy, jest cudownym doświadczeniem, najlepszym dotychczasowym dniem Twojego życia. Nastaw się tak mentalnie.

Być może zapytasz: A co z codziennymi wyzwaniami, problemami? Cóż, przeszkody są po to byś mógł sprawdzić się, wykorzystać swoją kreatywność, talenty, skorygować kurs, doświadczać wszystkich swoich emocji i je oswajać. Może chodzi o to, by lepiej poznać siebie, nauczyć się czegoś nowego o sobie, wzrastać.

„ There is no way to happiness. Happiness is the way.”
(Tłum. „Nie ma drogi do szczęścia. Szczęście jest drogą”)

Dr. Wayne W. Dyer

Niech przeszłość nie determinuje Twojej teraźniejszości i przyszłości. Jeśli podejmiesz świadomą decyzję to możesz każdego dnia wypaść lepiej na planie swojego własnego filmu. Każdego dnia MASZ WYBÓR. Każdego dnia dokonujesz wielu wyborów. Tak się składa, że brak chęci dokonywania małych czy dużych życiowych korekt, ulepszeń w życiu jest też wyborem, decyzją, która przekłada się na Twoje życie.

TY JESTEŚ REŻYSEREM I BOHATEREM

W tym filmie Ty jesteś reżyserem, ale też głównym bohaterem tej produkcji. Każdego dnia zagraj najlepiej jak potrafisz, mając w sercu i przed oczyma swoje ekscytujące Ciebie cele.

Jak możesz zagrać lepiej? Wczuj się w rolę. Zsynchronizuj swoje przekonania o sobie (beliefs), swoje nawyki i zachowania (habits, behaviours), wizerunek (self-image) z ROLĄ, z tym kim chcesz się stać w życiu prywatnie i zawodowo. Gdybym Cię zapytała: Kim byłeś? Kim jesteś? Kim naprawdę chcesz się stać? Co byś powiedział?

Jak wejść w rolę? Odpowiedz na pytanie: Czego naprawdę pragniesz? Ty to wiesz, bo wszystkie odpowiedzi są w Tobie. Pozwól sobie na wejście w stan relaksu i połączenie się ze swoimi marzeniami, fantazjami. Poczuj to, uświadom sobie czego naprawdę pragniesz w życiu osobistym i zawodowym, zapisz to i zdecyduj, że jesteś w stanie to osiągnąć. Odpowiedz na pytanie: A czy jesteś gotowy zostawić coś za sobą, zamknąć pewne drzwi, powiedzieć „dziękuję, ruszam w innym kierunku”? Czy jesteś gotowy zapłacić za swoje marzenia pewną cenę, tak jak płacisz pieniędzmi za zakup roweru górskiego, komputera, czy pięknej biżuterii w Internecie.

Czy jesteś gotowy zaktualizować swoje oprogramowanie mentalne? Przestawić się na nowy system, tak jak doświadczasz tego przy zmianie komputera z zupełnie nową wersją Windows’ów, czy Facebook’a lub oprogramowania bankowego.

Jeśli jesteś gotowy na zmiany, na wejście na wyższy poziom swoich wibracji, energii, nowy sposób myślenia, zmianę paradygmatu o sobie czyli zmianę na poziomach własnego wizerunku, codziennych nawyków, przekonań, o tym, co jest możliwe dla Ciebie, o Twoich celach, to za tym przyjdzie wiedza, JAK to zrobić i nowe rezultaty.

PRZEKONANIA JAK UBRANIA

Zmiana oprogramowania mentalnego jest jak zmiana przyzwyczajeń dotyczących ubierania się. Na przestrzeni wielu lat zmieniła się Twoja sylwetka, zmieniała się moda, zmienił się Twój rozmiar ubrań – wymieniałeś wielokrotnie garderobę.

A jak jest u Ciebie ze starymi, niewspierającymi przekonaniami o sobie, o innych, o świecie? Czy tu nastąpiły zmiany? Stare przekonania, nawyki są jak stare, niedopasowane, niemodne ubranie – krępują ruchy, ograniczają aktualne życie. Czas wymienić stare przekonania na nowe energetyzujące, wspierające myśli na Twój temat i o Twoich celach.

Wyreżyseruj zatem i zagraj w swoim filmie już DZIŚ tak, jakby to był najlepszy rok twojego życia. Ciesz się każdym odcinkiem, każdą sceną (dniem, godziną). A jutro znowu zagraj następny najlepszy odcinek swojego życia. I tak 365 ekscytujących odcinków w 2022 roku.

Niech każdy odcinek (dzień Twojego życia) i cała część (2022 rok) były tak dobre, że z chęcią wystrzeliłbyś i wypiłbyś szampana za każdy dzień swojego życia. Na koniec, kiedy w grudniu 2022 roku cofniesz taśmę z filmem swojego życia na ekranie swojego umysłu, życzę Ci, abyś mógł powiedzieć „WOW”, zrobiłam niesamowity postęp, myślę w nowy sposób, działam skuteczniej, doświadczam nowych rezultatów w życiu i pracy, jestem wśród nowych ciekawych ludzi, robię ekscytujące rzeczy, przeszedłem prawdziwą przemianę, transformację jak bohaterowie filmowi. Niech Twoje życie będzie prawdziwą podróżą bohatera. I zobacz, jak pijesz szampana w doborowym towarzystwie na start następnego nowego 2023 roku.

KLAPS

Czy wiesz, że klaps filmowy to akustyczny nagłówek, który pomaga też zsynchronizować obraz i dźwięk ludziom w produkcji?

A teraz gdybyś Ty miał zsynchronizować swój film z dźwiękiem to jaki motyw muzyczny byś zastosował dla całego filmu? A dla różnych odcinków, scen (dni, tygodni, miesięcy Twojego życia)? Włączaj sobie taką muzykę w tle w ciągu dnia.

A co chciałbyś usłyszeć od ludzi, którzy zagrają w tym filmie obok Ciebie? Jakie nowe dialogi byłyby energetyczne, wspierające, zabawne, uczące. Zapisz je.

Może chciałbyś zaprosić do swojej produkcji nowe osoby? Jeśli tak to kogo i dlaczego właśnie te osoby? Jaką rolę miałyby odegrać w Twoim życiu? Zanotuj to.

Czego Twój filmowy bohater mógłby się ciekawego nauczyć w 2022? Czego ekscytującego  doświadczyć? Od kogo uczyć? Zapisz to sobie.

A co ze zwrotami akcji w swoim filmie? Puść wodze fantazji. Czego naprawdę pragniesz w życiu? Co chciałbyś, aby się zamanifestowało w 2022 roku? Zobacz oczami wyobraźni i przenieś na kartkę papieru.

To Ty jesteś reżyserem i jednocześnie bohaterem pierwszoplanowym swojego filmu. Stwórz scenariusz na kartce na piśmie lub na komputerze i zagraj swoją rolę prywatną, i zawodową na miarę Oscara.

Praca z wyobraźnią i emocjami jest podstawą nie tylko pracy reżysera, ale też jest elementem pracy coachingowej w projektowaniu kariery, życia prywatnego. W procesach coachingowo-mentoringowych stosuję narzędzie – klaps filmowy. Przypomina mi on też pracę z jednym z moich klientów z branży show biznesu – aktora, reżysera, którego rozkwit prywatny i zawodowy z radością śledzę od 6 lat.

Taki klaps umieściłam na ekranie mojego komputera. Jeśli i Ty masz chęć, to możesz też zmienić tapetę, umieszczając taki klaps u siebie, a klaśnięciem w ręce, mentalnie, możesz go uruchomić. Przygotowałam taki klaps dla Ciebie. Możesz pobrać go TUTAJ i wypełnić swoim nazwiskiem.

LISTA SUKCESÓW 2021

Jaka jest Twoja lista sukcesów w 2021?

Koniec roku to czas podsumowań i… planów na nowy rok. Tymczasem zapraszam Cię do podsumowania roku 2021 r. Każdy ma jakieś sukcesy na koncie – małe i/lub duże. Warto zebrać wszystko to, co wartościowego jest Twoim udziałem w odchodzącym roku. W prezencie ode mnie dzisiaj specjalnie przygotowany edytowalny arkusz PDF, który możesz pobrać tutaj.

Umieść go na komputerze i od razu zacznij pisać.

Klikając w link możesz pobrać ARKUSZ LISTA SUKCESÓW w PDF.

JAK PRZEŁOŻYĆ SWOJE TALENTY NA WYGRANE?

Jak przełożyć swoje talenty na wygrane? 🏆😀

Nie znam nikogo, kto nie chciałby czegoś wygrać, zarabiać więcej, cieszyć się lepszymi relacjami i zdrowiem. A Ty znasz?

Wyzwanie polega na tym, JAK to zrobić.

Kilka dni temu usłyszałam sympatyczny głos w słuchawce z energetyzującą informacją, a dziś w ślad za nim dotarła paczka z nagrodą z Polsatu 🎁😀– telefon Oppo Reno 6 o wartości 2499 zł.

Czy to szczęście🍀? Cóż, przyznam, że to jest moja szósta znacząca nagroda w konkursach.

Znajomość moich mocnych stron – w tym mojej twórczej wyobraźni wsparła mnie w różnych wygranych. Moje talenty nie tylko są kwestią odczuć, ale potwierdziłam je rzetelnym badaniem psychometrycznym FRIS Style myślenia i Extended DISC. Wiem też na jakim poziomie jestem twórcza.

I od kliku lat właśnie te badania wykonuję dla swoich klientów, by wygrywali w życiu swoje znaczące nagrody w postaci: rozmów rekrutacyjnych, podwyżek, nowych dróg kariery, asertywnej postawy.

Wiedza płynąca z raportów i refleksje były dla mnie transformujące i okazują się również przebudzające dla ludzi, z którymi pracuję.

Przed oczyma widzę swoje wyniki FRIS i Extened DISC, kiedy podejmuję działania i to mnie motywuje. Widzę, też jak ludzie zmieniają się pod wpływem wiedzy, że coś ich wyróżnia, że mają to coś w sobie.

Znajomość swoich mocnych stron to wielka moc. Moja wyobraźnia twórcza wspiera mnie osobiście w tworzeniu unikalnych procesów coachingowo – mentoringowych szytych na miarę klienta, nie tylko efektywnych, ale też efektownych wizualnie narzędzi szkoleniowych. Czerpię z różnych dziedzin i łączę to, co naukowo sprawdzone z tym, co jeszcze czeka na odkrycie.

Moje twórcze podejście przekłada się również na sukcesy moich klientów: Małgosia i Ania dzięki naszej kreatywnej pracy odkryły, jak wygrać negocjacje w pracy i otrzymać znaczące podwyżki; Agnieszka po wielu latach pracy za biurkiem zaczęła fruwać zawodowo po świecie, uświadamiając sobie swoją unikalność i potrzebę kontaktu z ludźmi, Piotr wprowadził na rynek swój produkt, który pojawił się w jego wyobraźni; Bogusia zyskała świeże spojrzenie na kompetencje managerskie i to jak stać się prawdziwym liderem dla ludzi, Marta zdała ważny specjalistyczny egzamin, bo weszła na wyższy poziom świadomości i kompetencji jak opanować stres, za sprawą kreatywnych ćwiczeń, a członkowie zespołu Marketingowego pewnej korporacji przez kilka ostatnich lat wracają do wyników badania Extended DISC, co pomaga im w zarządzaniu projektami, jak przekazała mi ostatnio Alicja – uczestniczka tego projektu.

Każdy ma talenty, każdy ma swoje supermoce. Często są one uśpione i czekają na odkrycie. Uświadomienie sobie ich i nazwanie to początek, i często punkt zwrotny. A początek jest tym co powstrzymuje większość ludzi. Ty – bądź nie do zatrzymania!

SKUTECZNY MANAGER – PRZYWÓDZTWO OPARTE O FRIS (WARSZTAT)

Pełnisz dziś rolę SZEFA i masz w sobie determinację, by stać się prawdziwym LIDEREM dla swoich ludzi? Pragniesz uruchomić swoje wewnętrzne MOCE, by z większą świadomością przewodzić ludziom w czasach online’u i pracy hybrydowej? A może przygotowujesz się do roli MANAGERA i potrzebujesz zgłębić TAJNIKI PRZYWÓDZTWA?

Zadbaj o swoje kompetencje liderskie już dziś! Podczas warsztatu z elementami coachingu do wygrania profesjonalne badanie FRIS Style myślenia, które ujawni Twoje supermoce.

Warsztat będzie realizowany za pomocą narzędzi ZOOM i MIRO.

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA! Zajmij sobie miejsce już dziś.

Bilety dostępne są TUTAJ.


Co w programie?

Podczas warsztatu poznasz odpowiedzi na pytania:

– W jakim kierunku zmierza nowoczesne zarządzanie?

– Jak zastosowanie modeli, „I-GROW”, „T- GROW”, „4 A”, „U”, „WOOP!” wspiera skuteczną rozmowę szef – pracownik?

– Czym jest FRIS i jak pomaga rozwiązywać wyzwania w biznesie?

– Co szef powinien wiedzieć o sobie i swoich ludziach?

– Efektywny zespół w czasach offline, online i pracy hybrydowej… czyli jaki?


Jakie są korzyści z udziału w szkoleniu w oparciu o metodologię FRIS®?

1. Innowacyjne podejście do procesu szkoleniowego z wykorzystaniem tablicy MIRO

2. Pogłębienie wiedzy na temat nowoczesnego zarządzania w oparciu o FRIS Style Myślenia

3. Zwiększenie samoświadomości w zakresie swoich supermocy

4. Rozwój kompetencji przywódczych

5. Większa skuteczność w kontaktach z klientami wewnętrznymi i kontrahentami

6. Podniesienie kompetencji w zakresie budowania, motywowania i angażowania zespołu


Więcej szczegółów i bilety TUTAJ.

Metody pracy:

– praca w oparciu o metodologię FRIS Style Myślenia

– praca warsztatowa (karty, plansze)

– ćwiczenia FRIS

– psychoedukacja

– elementy coachingu

– podejście zgodne ze standardami i kodeksem etycznym International Coach Federation


Warsztat poprowadzi DOROTA WICIK

Certyfikowany coach International Coach Federation, Trener mentalny, Konsultant, założycielka reVision Coaching & Consulting Dorota Wicik (www.re-vision.pl), ponad 15 lat w biznesie. Osoba aktywnie wspierająca ludzi indywidualnych w budowaniu wewnętrznego przywództwa, satysfakcjonującej kariery oraz firmy i organizacje w podnoszeniu efektywności biznesowej. Absolwentka SGH i Collegium Civitas – Coaching Managerski. Certyfikowany partner FRIS® Style myślenia, Extended DISC i FinxS Sales Assessment. Autorka tekstów dla magazynu Mentor Kariery i prelegentka podczas wydarzeń 15-lecie ICF w Polsce, Akademia Coachingu, ICF Coaching Cafe, Absolvent Talent Days. Wyróżniona przez Akademię Leona Koźmińskiego za autorski projekt „Coachingowe Inspiracje dla biznesu”. Nagrodzona nagrodą główną i wyróżnieniem w konkursie FRIS za wkład w tworzenie „Księgi Mocy SuperTrenera FRIS”. W życiu i biznesie stosuje podejście integracyjne – łączy to, co naukowo zbadane z tym, co jeszcze nie odkryte. Pasjonatka fizyki kwantowej i twórczego myślenia. Mama, która czerpie wielką radość z rodzicielstwa.

Bilety możesz zakupić TUTAJ.

Jakie jest Twoje DNA w biznesie? Zadbaj o swoją karierę z FRIS®. (8. FESTIWAL FRIS®)

Chcesz znaleźć swoje idealne miejsce w świecie biznesu? A może pragniesz rozwinąć skrzydła i w pełni skorzystać ze swojego potencjału w obecnej organizacji? Być może chcesz czuć się inaczej na co dzień w pracy – odczuwać większą satysfakcję, mieć poczucie sensu i wpływu?

Gdziekolwiek teraz jesteś na swojej drodze kariery – JESTEŚ MANAGEREM SWOJEGO ŻYCIA!

Dlatego ZADBAJ O SWOJĄ KARIERĘ z FRIS ® Style Myślenia już dziś i dołącz do warsztatu online realizowanego w ramach FESTIWALU FRIS.

Podczas warsztatu możesz wygrać jedno z dwóch profesjonalnych badań FRIS Style myślenia, które ujawni Twoje supermoce.

Warsztat, z którego możesz skorzystać, będzie realizowany w formie online -przez ZOOM (zoom.com) z wykorzystaniem tablicy do pracy zespołowej MIRO (miro.com).

Bilety dostępne są TUTAJ.

Co w programie?

  • Czym jest FRIS i jak wspiera rozwój kariery?
  • 4 Style Myślenia ludzi w biznesie
  • Style FRIS w akcji
  • Moje supermoce FRIS
  • Jak pokierować swoją karierą w oparciu o FRIS?
  • Proces FRIS a wygrywanie rozmów rekrutacyjnych
  • Mini coaching kariery

Jakie są korzyści z udziału w szkoleniu online w oparciu o metodologię FRIS®?

1. Pogłębienie wiedzy na temat unikalności ludzi w oparciu o narzędzie FRIS Style Myślenia.

2. Zwiększenie samoświadomości w zakresie budowania własnej kariery opartej na swojej wyjątkowości, swoich mocnych stronach FRIS.

3. Umiejętność określenia swojego miejsca w organizacji, w zespole, podczas pracy projektowej – poznanie Procesu FRIS.

4. Zwiększenie swoich szans na rynku pracy – wygrywanie rozmów rekrutacyjnych.

5. Rozwój wiedzy i umiejętności w pracy online – innowacyjne podejście do procesu szkoleniowego z wykorzystaniem tablicy MIRO.

Bilety dostępne są TUTAJ.

Metody pracy:

– praca w oparciu o metodologię FRIS Style Myślenia

– praca warsztatowa (karty, plansze)

– ćwiczenia FRIS

– psychoedukacja

– elementy coachingu

– podejście zgodne ze standardami i kodeksem etycznym International Coach Federation

Warsztat poprowadzi DOROTA WICIK 

Certyfikowany coach International Coach Federation, Trener mentalny, Konsultant, założycielka reVision Coaching & Consulting Dorota Wicik (www.re-vision.pl), ponad 15 lat w biznesie. Osoba aktywnie wspierająca ludzi w budowaniu satysfakcjonującej kariery oraz firmy i organizacje w podnoszeniu efektywności biznesowej. Absolwentka SGH i Collegium Civitas – Coaching Managerski. Certyfikowany partner FRIS® Style myślenia, Extended DISC i FinxS Sales Assessment. Autorka tekstów dla magazynu Mentor Kariery i prelegentka podczas wydarzeń Absolvent Talent Days, 15 lecie ICF w Polsce, Akademia Coachingu, ICF Coaching Cafe. Wyróżniona przez Akademię Leona Koźmińskiego za autorski projekt „Coachingowe Inspiracje dla biznesu”. Nagrodzona nagrodą główną i wyróżnieniem w konkursie FRIS za jej wkład w tworzenie „Księgi Mocy SuperTrenera FRIS”. Pasjonatka fizyki kwantowej, kreatywnego myślenia i mama, która czerpie wielką radość z rodzicielstwa

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA! Zajmij sobie miejsce już dziś.

Bilety dostępne są TUTAJ.

Skorzystaj z ceny festiwalowej 50 zł w ramach 8. EDYCJI FESTIWAL FRIS® – akcji, w ramach której 6 listopada 2021 r. są organizowane szkolenia FRIS®  online w całej Polsce. Zaproś swoich znajomych na stronę: www.fris.pl/festiwal