BADANIE ONLINE FinxS Sales Assesment ®

FinxS Sales Assessment® to unikalne międzynarodowe narzędzie diagnostyczne służące do badania i rozwoju kompetencji sprzedażowych:

FSA zakłada, że osobiste nastawienie do wybranych aktywności handlowych oraz doświadczenie w ich wykonywaniu wpływa istotnie na wyniki sprzedaży.

FinxS Sales Assessment® powstało w oparciu o model 18 kompetencji, które silnie wpływają na skuteczność sprzedaży.

Jest efektem współpracy z jedną z największych na świecie organizacji, specjalizującej się w rozwoju kompetencji sprzedażowych.

DLA KOGO? 

  • Dla Handlowców – dynamiczny rozwój w sprzedaży 
  • Dla Dyrektorów Sprzedaży – rekrutacja i wsparcie rozwoju członków zespołu 
  • Dla Działów HR – rekrutacja, dopasowanie do roli 
  • Dla Przedsiębiorców, Właścicieli – na różnych etapach funkcjonowania własnego biznesu 
  • Dla Start-up’ów – rozwinięcie skrzydeł w biznesie 
  • Dla Osób Indywidualnych z doświadczeniem w sprzedaży – skarbnica wiedzy na temat  poziomu własnych kompetencji i sposobów ich rozwijania.

DLA KOGO? 

  • Dla Handlowców – dynamiczny rozwój w sprzedaży 
  • Dla Dyrektorów Sprzedaży – rekrutacja i wsparcie rozwoju członków zespołu 
  • Dla Działów HR – rekrutacja, dopasowanie do roli 
  • Dla Przedsiębiorców, Właścicieli – na różnych etapach funkcjonowania własnego biznesu 
  • Dla Start-up’ów – rozwinięcie skrzydeł w biznesie 
  • Dla Osób Indywidualnych z doświadczeniem w sprzedaży – skarbnica wiedzy na temat  poziomu własnych kompetencji i sposobów ich rozwijania.

Co zawiera raport FSA — Dopasowanie do roli?  

  • 8 KOMPETENCJI sprzedażowych – wyniki w %  
  • OMÓWIENIE KAŻDEJ KOMPETENCJI 
  • 4 ROLE w sprzedaży ze wskazaniem na najbardziej dopasowaną  
  • TYPY NASTAWIENIA do sprzedaży  INDEX wymówek  
  • PYTANIA rekrutacyjne

Co zawiera raport FSA — Rozwój?

  • 18 KOMPETENCJI sprzedażowych – wyniki w % 
  • OMÓWIENIE KAŻDEJ KOMPETENCJI
  • TYPY NASTAWIENIA do sprzedaży
  • OSOBISTY PLAN ROZWOJU 
  • PYTANIA COACHINGOWE dotyczące każdej z 18 kompetencji sprzedażowych  – do pracy własnej lub z coachem/trenerem.