PARTNERZY
Anna Pędzieszczak–Owczarczyk
Certyfikowany coach (PCC/International Coach Federation)
psycholog, trener, wykładowca akademicki z ponad 11 letnim doświadczeniem we wdrażaniu projektów rozwojowych
w międzynarodowej organizacji SCA Hygiene Sp. z o.o.
(m.in. na stanowisku Kierownika HR, Kierownika ds. Nauki i Rozwoju,
trenera oraz coacha sprzedaży i zarządu). Założycielka Turango Coaching & Training
www.turangoct.pl
anna.owczarczyk@turangoct.pl
Współpracuje z firmami w zakresie wzmacniania kompetencji przywódczych, komunikacyjnych, sprzedażowych, zarządzania zmianą, budowania zespołów, wdrażania strategii angażowania i rozwijania pracowników, a także profilaktyki wypalenia zawodowego (ponad 4500 godzin autorskich szkoleń i 1450 godzin coachingu).
Zbudowała i wzmocniła 13 zespołów, które na dzień dzisiejszy współpracują z pełną synergią i osiągają wzorcowe rezultaty. Ukończyła liczne akredytowane kursy w zakresie komunikacji, coachingu zespołu, coachingu systemowego, Action Learning, a także menedżerskie studia podyplomowe i roczną szkołę trenerów.
Czas wolny spędza z rodziną, tańczy tango argentyńskie, żegluje, jeździ na nartach, podróżuje i pasjami czyta literaturę psychologiczno – coachingową.
Przykładowe autorskie projekty Anny Pędzieszczak-Owczarczyk:
Szkoła Coacha Turango
– cykl szkoleń otwartych dla osób
chcących doskonalić swoje kompetencje coachingowe
Szkoła Trenera Turango
– cykl szkoleń otwartych dla trenerów, coachów, pracowników HR
Akademia Lidera Turango
– cykl warsztatów realizowanych na zamówienie klienta
Akademia Coachingu Sprzedażowego i Liderskiego
– 72 godzinny program rozwojowy dla kierowników sprzedaży
Akademia Lidera Turango
– cykl warsztatów wzmacniający kompetencje przywódcze
realizowany na zamówienie klienta
Akademia HR Biznes Partnera Turango
– cykl warsztatów dla pracowników działów HR
chcących blisko i efektywnie współpracować z biznesem
Wdrażanie kultury coachingowej na poziomie globalnym
– zarządzanie projektem na poziomie międzynarodowym, stworzenie fundamentów, przetrenowanie 23 osób z działów HR oraz 93 liderów.
