Co wyróżnia ASÓW sprzedaży? Co to jest indeks wymówek? Jak zwiększać swoją skuteczność i bić sprzedażowe rekordy?
Odpowiedzi znajdziesz w badaniu FinxS – 18 kompetencji kluczowych w sprzedaży.
Podczas tegorocznych największych targów pracy na Stadionie PGE Narodowy, wśród bogatej oferty szkoleniowej, w jednej z sal warsztatowych uczestnicy odkrywali tajniki podnoszenia kompetencji sprzedażowych za sprawą najnowszych narzędzi badawczych. Dziękuję za liczne przybycie na prowadzony przeze mnie warsztat. Tematyka 18 kompetencji sprzedażowych zyskała również uznanie magazynu MENTOR KARIERY. Zapowiedź przygotowanego przeze mnie i umieszczonego wewnątrz magazynu artykułu, znalazła się również na okładce wiosennej edycji.
Dla kogo jest FinxS Sales Assessment® i co mierzy?
FinxS Sales Assessment® i FinxS® Sales 18 to najnowsze rozwiązanie – narzędzie dostępne w Polsce, diagnozujące 18 kluczowych kompetencji sprzedażowych. Raporty badawcze są skarbnicą informacji dla handlowców, szefów sprzedaży, przedsiębiorców, osób prywatnych – kandydatów do pracy, których celem jest zwiększenie własnej samoświadomości w zakresie kompetencji sprzedażowych, podniesienie swojej skuteczności, bicie sprzedażowych rekordów, zyskanie przewagi w procesach rekrutacyjnych lub też efektywniejsze rozwijanie swojego własnego biznesu.
Po badania FinxS sięgają również Działy HR, by ułatwić sobie podjęcie strategicznych decyzji i ograniczyć ryzyko błędów rekrutacyjnych.
Oto kilka przykładowych kompetencji sprzedażowych: prospecting, kwalifikowanie kontaktów, budowanie relacji, działanie procesowe, skuteczne zadawanie pytań, aktywne słuchanie, postrzeganie pieniędzy.
Badania FinxS Sales Assessment i FinxS Sales 18 przeprowadzane są w języku polskim na platformie on-line. W szybki i prosty sposób pokazują profil kandydata w obszarze najważniejszych kompetencji sprzedażowych, zebranych w jeden raport.
BADANIE : FinxS Sales Assessment® – Dopasowanie do roli
„Najlepsze biznesy mają najlepszych ludzi.”
To narzędzie dla osób, które chcą poznać nie tylko wyniki procentowe dla 18 KOMPETENCJI, ale też zdiagnozować JEDNĄ Z CZTERECH RÓL związanych ze sprzedażą. Rolę, w której będą czuli się najbardziej swobodnie i mają realne szanse na osiągnięcie sukcesu. W raporcie znajduje się też zestawienie prezentujące TYPY NASTAWIENIA do sprzedaży, które budują 18 kluczowych kompetencji. Są to nasze naturalne odruchy, czyli sposób, w jaki dana osoba podchodzi do rozwiązywania problemów i radzenia sobie z wyzwaniami.
SEKCJA PYTAŃ dedykowana każdej z kompetencji daje wgląd w proces oraz ułatwia pracę rekruterom. Przykładowe pytania to: Co stanowi dla Ciebie największe wyzwanie podczas pierwszego spotkania z potencjalnym klientem? Jaka jest Twoja technika pokonywania obiekcji? W jaki sposób doskonalisz się w zakresie zadawania pytań? W jaki sposób zwykle kończysz rozmowę?
Zapytaj o przykładowy raport badawczy tutaj.
BADANIE: FinxS Sales Assessment® – Rozwój
„Największe wynagrodzenie dostaniesz za pracę nad sobą samym.”
To narzędzie badawcze dla osób, które mają już doświadczenie w obszarze sprzedaży. Może stanowić element procesów rozwojowych dla pracowników działu sprzedaży. Jest też ciekawym rozwiązaniem dla osób prywatnych np. przedsiębiorców, którzy chcą poznać swoje mocne strony, zdiagnozować ograniczenia na podstawie 18 KOMPETENCJI SPRZEDAŻOWYCH, zrozumieć jakie TYPY NASTAWIENIA przekładają się na ich kompetencje oraz ustalić konstruktywny PLAN ROZWOJU dla siebie w zakresie każdej z kompetencji. Wartościową częścią raportu są też wskazówki rozwojowe oraz SEKCJA PYTAŃ.
Zapytaj o przykładowy raport badawczy tutaj.
BADANIE: FinxS® Sales 18
„Odkryj swoje mocne strony”
PPo FinxS Sales 18 sięgają osoby, które zamierzają rozpocząć swoją przygodę ze sprzedażą, są początku swojej kariery lub chcą uzyskać szerszą perspektywę jako uzupełnienie wyników FinxS Sales Assessment. Jest to połączenie 18 kompetencji z analizą Extended DISC – co daje unikalny zestaw informacji dotyczący mocnych stron respondenta w sprzedaży.
Zapytaj o przykładowy raport badawczy tutaj
Pomagamy Ci osiągnąć Twoje cele
reVision Coaching & Consulting wspiera osoby i organizacje, które chcą zwiększyć swoją efektywność poprzez procesy coachingowe, szkolenia oraz zastosowanie profesjonalnych narzędzi: FinxS Sales Assessment®, Extended DISC® lub FRIS®.
Zapytaj o rozwiązania dla siebie: dorota.wicik@re-vision.pl
Dorota Wicik – coach(ACC), trener biznesu, członek International Coach Federation, założycielka reVision Coaching & Consulting, Certyfikowany Trener FRIS, Extended DISC, FinxS Sales Assessment, praktyk biznesu – ponad 15 lat doświadczenia.
